当地时间11月9日，Meta的CEO马克·扎克伯格宣布裁员消息，裁员规模超1.1万人，约占公司总员工数的13%，招聘和业务团队是面临裁退的对象之一。此外，扎克伯格表示将招聘冻结期延至明年一季度。

这也是继Twitter后发生在巨头身上的又一波裁员。扎克伯格沮丧地表示要为此负责，称此前对增长太过乐观，导致了人员过剩。补偿方面，被裁退的员工将获得至少四个月的工资作为遣散费。

以下为扎克伯格向员工发布的声明全文：

今天Meta将做出历史上最困难的一次决定。我决定将团队规模缩减13%左右，解雇超过11000名才华横溢的员工。我们还将通过削减可自由支配的支出，并将招聘冻结延长至第一季度，成为一家更精简、更高效的公司。

我对这些决定负责。这对每个人来说都很艰难，我对那些受到影响的人表示抱歉。

我们是怎么走到这一步的？

全球疫情开始时，电子商务蓬勃发展带来了收入大幅增长。许多人预测这将是一种永久性的加速，疫情结束后也是如此，我也决定大幅增加投资。不幸的是，这并没有像我预期的那样发展。不仅电子商务恢复了以前的趋势，而且宏观经济低迷、竞争加剧和广告业务受阻导致我们的收入远低于预期。我错了，我对此负责。

在这个新环境中，我们需要提高效率。我们已将更多资源转移到少数高优先级增长领域——比如我们的人工智能发现引擎、我们的广告和业务平台，以及我们对虚拟世界的长期愿景。我们已经削减了整个业务的成本，包括缩减预算、减少津贴。我们正在重组团队以提高效率，但仅凭这些措施并不能使我们的支出与我们的收入增长保持一致，所以我做出了裁员的决定。

裁员如何开展？

裁员没有什么好办法，但我们希望尽快将所有相关信息提供给您，然后尽我们所能为您提供支持。

每个人都会收到一封电子邮件，我们也会安排人回答被裁员工反馈的问题。

一些细节包括：

在美国以外，支持将类似，我们将根据当地就业法制定单独的流程。

鉴于对敏感信息的访问量很大，我们决定禁止今天被裁的员工访问大多数Meta系统的权限。但我们会全天保持电子邮件地址处于活动状态，以便每个人都可以告别。

虽然我们在应用程序家族（Facebook、Instagram、Messenger、WhatsApp和其他服务等的应用家族）和Reality Labs的每个组织中都进行了缩减，但一些团队将比其他团队受到更大的影响。由于我们计划明年雇用更少的人，因此招聘将受到不成比例的影响。我们还在更大幅度地重组我们的业务团队，在接下来的几天里，每个小组的负责人将安排时间讨论它的意义。

即将离开我们的员工都才华横溢，充满激情，对我们的公司和社区产生了重要影响。你们每个人都帮助Meta取得了成功，我对此表示感谢，我相信你们会继续在其它地方从事伟大的工作。

我们还在做哪些其他改变？

我认为裁员是最后的手段，所以我们决定在让员工离开之前控制其它成本来源。总体而言，这将为我们的运营方式带来有意义的文化转变。例如减少我们的工位，我们正在为那些已经将大部分时间都花在办公室外的人过渡到共享办公。在接下来的几个月里，我们将推出更多这样的成本削减变化。 

除了少数例外，我们还将招聘冻结期延长至第一季度。我将观察我们的业务表现、运营效率和其他宏观经济因素，以确定我们是否应该在那时恢复招聘以及恢复多少。这将使我们能够在经济持续低迷的情况下控制成本结构，它还将使我们走上一条实现比我们最近向投资者概述的更有效的成本结构的道路。

我目前正在彻底审查我们的基础设施支出。在构建AI基础设施时，我们专注于利用我们的能力提高效率。我们的基础设施将继续成为Meta的重要优势，我相信我们可以在减少开支的情况下实现这一目标。

我们该如何前进？

这是一个悲伤的时刻，没有办法解决这个问题。对于那些离开的人，我想再次感谢你们为这个地方所做的一切。没有你们的辛勤工作，我们不会有今天的成就，我很感激你们的贡献。

对于那些留下来的人，我知道这对你们来说也是一个艰难的时期。我们不仅要告别与我们密切合作的人，而且你们中的许多人也对未来感到不确定。我想让你知道，我们做出这些决定是为了确保我们的未来更加强大。

我相信我们今天作为一家公司被严重低估了，数十亿人使用我们的服务进行联系，我们的社区也在不断发展。 我们的核心业务是有史以来最赚钱的业务之一，未来潜力巨大。我们在开发定义社交连接未来和下一个计算平台的技术方面处于领先地位。我们从事具有历史意义的工作，我相信，如果我们有效地工作，我们将比以往任何时候都更强大，从低谷中实现反弹。

现在，我要再说一次，我非常感谢你们中的那些人，他们为推进我们的使命所做的一切而离开。